是的,我们四周岁了!

2019-08-13 20:56:43 小汇
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2019年3月28日,HRGO四周岁啦!


听说中国的企业平均年龄是3.9岁,刚好,我们迈过了平均线,成为平均年龄不拖后腿的公司。


这4年,我们经历了互联网的红利期,也遇到过寒冬。


这4年,我们举办了近300期线下公开课,服务了5000家企业。


这4年,我们开设了50门线上课,线上付费的HR也超过了50,000人


这4年,我们团队从一开始的两个人,现在已经发展到了20人左右。


……


关于这4年,要感谢的人很多,感谢无条件信任的客户,感谢给予我支持的素未谋面的朋友,感谢因加班早出晚归却无限包容的家人,感谢挑剔让我们成长的甲方爸爸,感谢让我们坚强和坚定的同行…


01

HRGO到底是一个怎样的公司?


不完全了解我们的新伙伴问:你们到底是一家什么公司?


了解一点的朋友疑惑道:你们学完退费,不会是“骗子公司”吧?


理解我们的老朋友说:HRGO的人都是一群可怕的不睡觉的神经病。


一千个人眼中就会有一千个HRGO,但是其实我们想做的事情很简单,就两件:对你负责,对你的学习结果负责!


1.我们秉承情怀,但不贩卖焦虑


“速食”年代,每个人都想多学点生存的“招式”,但是却很少有人精心修炼“内功”。割韭菜的公司、碎片化的知识和一个焦虑的你,为知识付费,最后变成了为智商交税。


但HRGO绝不会贩卖焦虑,我们只给能改变你学习结果的学习产品。


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↑图为HRGO


因为我们相信专业路上也是一步一个脚印,成长这件事上没有大力丸。


2.我们坚信行胜于言,相信付出就有回报


在HRGO办公室的内部,四年来墙上都写着这样的一句话:用行动回应那些说我们不行的人。


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↑图为HRGO年卡原创礼盒


想纸上谈兵,想空打嘴炮,想只立flag……对不起,这里不接受演说家,只需要行动派!


四年来,有几百名用户收到了全额退费,虽然我们很抠门,很少打折,但是在退费这件事上我们从不含糊。


只为让你相信:你在学习上所要付出的时间和精力,终究有一天会以某种方式回报给你!退费,或许只是我们在你心中种下的一颗小种子。


正是因为这样一种信念,我们执拗地走过了四个年头!


02

HRGO的小伙伴都是些什么人?


闵行区资深脱发患者、手绘笔记纠结狂人、钱没话多的祥林嫂、每天和太阳一起下班的加班魔鬼、全身背满包袱的段子手、不讲人情的纪检委员、狼人杀重度痴迷者……


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↑HRGO原创HRD原创手绘笔记


这是我们,但只是我们的一小部分,关于我们:多的是,你不知道的事!


我们熬夜加班坚持原创制作成上百个管理工具包,我们从来不会给你几个G的免费资料,只是我们想对所有的专业内容负责。


我们急头白脸地讨论争执一个新产品和服务,只为让你在课程中,真正能学有所获。


过去的四年里,我们去过祖国的很多地方,我们服务过全国各地的HR伙伴,我们认真地看完了每一位学员的打卡记录,我们加班打包寄送年卡礼盒,收到了来自用户的各种美食投喂,也有幸听到学员入职华为、京东的好消息……


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↑会员用户成功入职华为后的聊天截图


我们很普通,也很笨,没法给你指点江山的策略,没法让你在几天里发财致富,但是却愿意为你绞尽脑汁。


以后,请多指教!



03

HRGO的用户都是什么样的?


我们有一个倔强就是:只想服务全国1%HR。


那1%的HR一定是:自律的、负责的、有专业理想的。


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↑HRGO线下公开课名牌


如果你和我们三观一致,具备强烈的自律意识,并且渴望成长,那么HRGO欢迎你的加入。


如果你只想假装学习找点自我安慰,想从HRGO里找到那种一劳永逸的管理工具,那么HRGO可能并不适合你。


所有的用户都知道,在HRGO上学习特别辛苦。


在19年刚刚开始的3个月里,行动会员累计的打卡次数为19000+次,字数超过300万;有9962次打卡发生在周末;9134次心得在深夜22点之后提交……


最令你想不到的是,马上进产房的准妈妈,也依然坚守着学习和听课打卡↓


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↑HRGO年卡用户打卡截图


有时候我们会经常怀疑,网线那头的用户都是什么神仙,简直比我们优秀、自律一万倍,他们是我们的幸运。


关于HRGO用户的故事,或许我们可以出一本故事集。但是,我们也知道,你们和HRGO的故事永远未完待续……


四年一路走来,纵使路途艰辛,但也看到多少人和HRGO共同守护一个小小的信念,并且共同期待着将这样一个小火苗燃成燎原大火!


「与其苟延残喘,不如从容燃烧」



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