坚持这七件小事,能搞垮一家公司

2020-04-09 10:04:15 HRGO
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疫情发展到现在,我们已经听到了各行各业,各种各样的负面消息:裁员、倒闭、关停、破产、拖欠工资、业绩下滑... ...

 

放在以前,人们怎么也不会想到那些行业龙头,或者商业奇迹竟然会陷入这般困苦境地。

 

试想,如果疫情没有出现,还会有哪些预兆会导致企业出现危机?

 

去年,著名杂志《经济学人》就做了个调研,调研中国2000多家企业后发现,一家中国公司,如果出现以下7种征兆,可能正走向危险。

 

大家可以对比一下自己的公司,有没有类似的现象,好及时止损。

 

01 

有一种荒废

叫做“每天都有开不完的会” 

 

调查发现:没能力的人坐在会议上,就有在做事的错觉。

 

不论事情大小都开会,一周几天都是各种没主题的会,不停开会扯皮,实际解决不了大部分的问题。

 

有些会议还将占据你日程表中为数不多的一个空档,这个会议将与你其他的工作安排相冲突。

 

这样的会议长时间开下去,公司的状况只会越来越糟糕。无效的会议、俗气的幻灯片和痛苦的沉默,正在浪费公司的资源和时间... ...

 

所以,不管什么原因,你都必须学会对那些“可以开可以不开的会”说不。否则公司真的会划向危险的边缘。

 

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02

整天盯考勤

工资还拖着不发 

 

一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄。

 

但如果一家公司的领导或者管理部门,每天重要的工作之一就是盯着员工的考勤,盯着员工一言一行,生怕员工出工不力,生怕员工背叛,这样的公司,距离倒闭就会越来越近。

 

同样的时间,其他公司将心思花在了考虑业务的发展和成长,差距就是这样一点点被拉开的。

 

事实上,考勤越严格,算的越清楚的企业,工资往往发的越晚。原本5号或者10号就可以发工资,非要拖到20号再发。甚至有些不良企业,还会拖欠工资。

 

而拖欠这件事只要有一次,就会有无数次。

 

有了第一次的拖欠,后面的拖欠就会更加理所应当。只要是经常性拖欠工资,优秀的人才势必会另谋高就。

 

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03

早晨上班

大多都是踩点或者迟到 

 

9点上班,大部分人都是踩着点到公司,还经常出现迟到。

 

同事们也并没有出差,大家就是做什么事都已经习惯慢慢悠悠的,反正领导也不会说,甚至领导几天都不见踪影。

 

上班后,吃早饭的吃早饭,聊八卦的聊八卦,买奶茶的买奶茶,大家把工作当做是个人消遣之一,却没有人出面制止。

 

没有人去思考业务的改善,没有人去思考工作的完善,除非大领导过来视察的时候,才会勉强做做样子。

 

这样的公司,就是快死了的样子。 

             

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04

不裁废物

光裁能干的员工 

 

坦率说,有些时候裁员是一件好事。

 

解雇几个人,保护多数人的利益,这件事对组织来说很有必要。

 

但问题是,组织里总有些不干活的废物呆着不走,他们似乎都有顽强的生命力,每次裁员似乎都轮不到他们。

 

那些平时说话心直口快、把大部分时间花在解决实际问题上的人,如果被裁员了,那会导致很多员工心灰意冷,更导致我们HR整天焦虑:一边要的人总是招不到,另一边却是不断接到优秀员工的离职申请。

 

真的,一位优秀的上司或者同事,是你职场成长的催化剂,可以让你快速进步。但一个糟糕的上司或者同事,则是职场生涯的黑暗杀手,足以抹杀你对工作的大部分热情。

 

05

只会画饼

不会给饼 

 

有一部分的中国企业,他们的高层或者老板,都是“画饼大师”,有时候他们画的饼波澜壮阔足以令阿里华为腾讯黯然失色。

 

可惜的是,他们当中的绝大多数只负责画,不负责给。越是在公司效益不佳的情况下,画的饼越大越香,等真的快不行的时候,你才发现那些饼压根不存在。

 

好在现在很多职场人都已经有一定分辨能力,面对不现实的饼,会说一句:“不好意思,我肠胃不好,消化不了这个大饼。”

 

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06

大小腐败

层出不穷 

 

最近被爆出的企业腐败事件也越来越多,腐败说到底,是一个人为谋求额外的利益,做出越过道德规范和职业要求的举动,内心欲壑难填。

 

出现腐败事件后,企业也会通过发公开信、内部邮件等方式来通报反腐事件,无非是想起到“杀鸡儆猴”的效果,警示企业员工勿越红线。

 

但跟事发后警示相比,提前设计相应的规章制度,从上至下零容忍才能起到更好的效果。

 

如果对关键岗位的腐败视而不见,或者上下串通一气,那这家公司也离消失不远了。

  

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07

领导忙着撕逼 

 

一家公司,领导忙着和下属、同事、客户、竞争对手撕逼,那么这家公司一定出现了大问题。

 

真正好的公司,压根没时间撕逼,处处撕逼的管理层,往往都出自骗钱最狠的公司,因为他们的嘴皮子功夫远超产品和服务的功夫。

 

一旦公司发展到要对外撕逼的情况下,公司的业务发展将会被无休止的争权内战影响甚至搁置。

 

如果你的公司满足以上任意 1 点,一定多加警惕。如果你还有其他想要补充的,欢迎留言。



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