3月28日，是HRGO的五周年。

我们打算干一票大的，给大家一份前所未见的工具包，  全部免费 ！

在过去一年里，我们每天都会收到这样的消息：

HRGO，有没有人力资源方案？

HRGO，有没有XX类型的模板？

HRGO，HR的工具能不能分享给我？

为了解决大家各式各样的素材需求，我们这次打算彻底掏空了自己的存货，整理了过去一年所制作的精品原创工具包，可以拍着胸脯保证：工具里的每个字对你都有用（文末附下载）！

我们从 人力资源数据、人才发展、组织发展、KPI＆OKR 四个方向整理，给你一套升级人力资源管理真正实力的工具。

 A 

 人力资源数据板块 

01 每月销售业绩分析表

这不是一份简单的数据分析表，它会从8个维度展开，让你彻底搞懂业务数据分析的逻辑，让你成为一枚精通业务数据的HR。

02 薪酬体系数据对应表

这份工具包会从两条线索展开，一条是薪酬、一条是职位，通过交叉对比，告诉你给员工发工资数额的依据，以及总体的薪酬成本。

03 招聘数据月度分析表

真正的招聘高手不仅会看人，更会为企业的招聘决策提供判断依据，这份工具会让你从青涩的招聘HR，逐渐变成一位招聘精英。

 B 

人才发展板块

04 人才盘点模型图

这是一份能真实教会你人才盘点逻辑的模型图，覆盖面广，挖掘程度深。是每一位HR都能看得懂、用得上的人才盘点方案。

05 岗位分析与薪酬体系PPT

我们拆解了12个具体的岗位分析与薪酬体系的具体问题，强调专业性、注重实战、手把手教你学会运用人才激励的具体工具。

06 胜任力素质模型图表

这份工具把基础的人才管理理念融入到了素质模型当中，形成了一个横跨20大素质模型的大图标，内容接地气，拿来就能用。

 C 

 组织发展板块 

07 组织发展（OD）核心知识点图谱

组织发展你肯定知道，但你未必真的了解。这份资料会让你彻底全面地了解组织发展，成为你私人的组织发展顾问。

08 组织设计参考手册

这份资料从组织承诺、组织流程、组织设计、组织变革等方向，让你学会怎么结合自身的实际情况，做出组织发展的具体方案。

09 组织状况分析报告

这是一套聚焦本土企业的组织发展状况的报告，让你了解在组织发展全过程中权力规则设计的底层逻辑，认清组织演进的规律方向。

 D 

KPI＆OKR 板块

10 企业绩效管理系统图

一张图，让你彻底明白绩效考核工具到底价值几何？该怎么做好绩效考核？能做什么？不能做什么？有哪些竞争力？有哪些风险点？

11 全景绩效工具解析——突破绩效困境

这份PPT原稿工具，让你具体把握企业绩效考核工作的演进方向，会带你看到绩效考核中各种惊心动魄的大坑小坑，还有那些极具智慧的顶尖高手是怎么解决考核难题的？

12 某企业各部门的KPI考核指标

这套工具不是光给你讲讲考核指标而已，而是它会带你进入一个具体场景下，让你深度理解KPI，深度掌握KPI，让你的绩效考核有具体的落脚点。

以上就是这份帮助你加薪加薪再加薪的实战工具包，没有10G、100G的垃圾模板，每一份文件都是原创，对得起每一位HR的时间。

好了，希望这样一套超诚意的素材包能对大家有所帮助！

工具获取方式 

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这套素材包以后还会源源不断的新增内容，获取链接后一定要把下载链接收藏好哦~