激励的 9 个层次，你们公司在第几层？

325548阅读 2019-08-08 16:08:42 0评论 0分享

你们公司在第几层，可以在评论区告诉我们。

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给职业瓶颈期的HR，10条小建议

33451阅读 2019-08-08 16:05:09 0评论 0分享

职业瓶颈，职业倦怠，职业迷茫... 最近我听朋友说这类的故事很多，他们也让我给了一些建议，我想可能很多HR都遇到过类似问题，那我就把一些建议整理一下。 内容不长，但值得你多读几次。

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100个搞定绩效考核的小技巧，值得收藏

33929阅读 2019-08-07 17:23:23 0评论 0分享

我们不需要赞赏，也不需要红包，对HRGO的肯定就是对我们最好的激励

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思科大裁员，N+7赔偿，事实已澄清，华为复仇了！

33547阅读 2019-08-07 16:47:44 0评论 0分享

时代抛弃你的时候，不会给你打招呼。

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5年后，HR这个职位将会消失?

24493阅读 2019-08-07 16:42:57 0评论 0分享

HR将消亡的意思是什么呢？ 就是那些没什么专业能力，又不肯花时间经历自我成长的HR肯定会消失，或者至少会大幅减少，大家不再需要只懂一些、又不专精的HR了。 因为不管是专业工作，还是我们的个人生活，我们往往不是毁在自己手里，是毁在没有底线的同类手里。

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HR下跪，论如何跟业务部门优雅地撕逼？

13557阅读 2019-08-07 16:35:22 0评论 0分享

该怎么和业务部门优雅的撕逼？

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假数据，正在害死HR。

24659阅读 2019-07-30 21:03:00 0评论 0分享

管理，不只是数据。

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这道阿里面试题，难住了99%HR。

34391阅读 2019-07-30 20:40:52 0评论 0分享

业务部门，有两个组年度业绩考核做PK，谁业绩做的更好，就拿走大部分奖金。A部门业绩最后比B部门高出不少，但考核结果提交给HR部门后，被发现有一些计算上的小问题；作为竞争对手的B得知此事后，开始向领导反映A在做业绩的时候出现各种违规情况，试图取代A。这个时候你作为A小组的负责人，该如何化解这场风波？

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滴滴官宣裁员，2000多人将失业，HR也在其中。

19057阅读 2019-07-12 13:30:42 0评论 0分享

HR一边要劝退员工，一边还要劝退自己

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不出去浪浪，怎么能有故事？

6696阅读 2018-12-11 11:02:34 3评论 3分享

不出去浪浪，怎么能有故事？

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