2019年3月28日，HRGO四周岁啦！

听说中国的企业平均年龄是3.9岁，刚好，我们迈过了平均线，成为平均年龄不拖后腿的公司。

这4年，我们经历了互联网的红利期，也遇到过寒冬。

这4年，我们举办了近300期线下公开课，服务了5000家企业。

这4年，我们开设了50门线上课，线上付费的HR也超过了50,000人。

这4年，我们团队从一开始的两个人，现在已经发展到了20人左右。

……

关于这4年，要感谢的人很多，感谢无条件信任的客户，感谢给予我支持的素未谋面的朋友，感谢因加班早出晚归却无限包容的家人，感谢挑剔让我们成长的甲方爸爸，感谢让我们坚强和坚定的同行…

01

HRGO到底是一个怎样的公司？

不完全了解我们的新伙伴问：你们到底是一家什么公司？

了解一点的朋友疑惑道：你们学完退费，不会是“骗子公司”吧？

理解我们的老朋友说：HRGO的人都是一群可怕的不睡觉的神经病。

一千个人眼中就会有一千个HRGO，但是其实我们想做的事情很简单，就两件：对你负责，对你的学习结果负责！

1.我们秉承情怀，但不贩卖焦虑

“速食”年代，每个人都想多学点生存的“招式”，但是却很少有人精心修炼“内功”。割韭菜的公司、碎片化的知识和一个焦虑的你，为知识付费，最后变成了为智商交税。

但HRGO绝不会贩卖焦虑，我们只给能改变你学习结果的学习产品。

↑图为HRGO

因为我们相信专业路上也是一步一个脚印，成长这件事上没有大力丸。

2.我们坚信行胜于言，相信付出就有回报

在HRGO办公室的内部，四年来墙上都写着这样的一句话：用行动回应那些说我们不行的人。

↑图为HRGO年卡原创礼盒

想纸上谈兵，想空打嘴炮，想只立flag……对不起，这里不接受演说家，只需要行动派！

四年来，有几百名用户收到了全额退费，虽然我们很抠门，很少打折，但是在退费这件事上我们从不含糊。

只为让你相信：你在学习上所要付出的时间和精力，终究有一天会以某种方式回报给你！退费，或许只是我们在你心中种下的一颗小种子。

正是因为这样一种信念，我们执拗地走过了四个年头！

02

HRGO的小伙伴都是些什么人？

闵行区资深脱发患者、手绘笔记纠结狂人、钱没话多的祥林嫂、每天和太阳一起下班的加班魔鬼、全身背满包袱的段子手、不讲人情的纪检委员、狼人杀重度痴迷者……

↑HRGO原创HRD原创手绘笔记

这是我们，但只是我们的一小部分，关于我们：多的是，你不知道的事！

我们熬夜加班坚持原创制作成上百个管理工具包，我们从来不会给你几个G的免费资料，只是我们想对所有的专业内容负责。

我们急头白脸地讨论争执一个新产品和服务，只为让你在课程中，真正能学有所获。

过去的四年里，我们去过祖国的很多地方，我们服务过全国各地的HR伙伴，我们认真地看完了每一位学员的打卡记录，我们加班打包寄送年卡礼盒，收到了来自用户的各种美食投喂，也有幸听到学员入职华为、京东的好消息……

↑会员用户成功入职华为后的聊天截图

我们很普通，也很笨，没法给你指点江山的策略，没法让你在几天里发财致富，但是却愿意为你绞尽脑汁。

以后，请多指教！

03

HRGO的用户都是什么样的？

我们有一个倔强就是：只想服务全国1%HR。

那1%的HR一定是：自律的、负责的、有专业理想的。

↑HRGO线下公开课名牌

如果你和我们三观一致，具备强烈的自律意识，并且渴望成长，那么HRGO欢迎你的加入。

如果你只想假装学习找点自我安慰，想从HRGO里找到那种一劳永逸的管理工具，那么HRGO可能并不适合你。

所有的用户都知道，在HRGO上学习特别辛苦。

在19年刚刚开始的3个月里，行动会员累计的打卡次数为19000+次，字数超过300万；有9962次打卡发生在周末；9134次心得在深夜22点之后提交……

最令你想不到的是，马上进产房的准妈妈，也依然坚守着学习和听课打卡↓

↑HRGO年卡用户打卡截图

有时候我们会经常怀疑，网线那头的用户都是什么神仙，简直比我们优秀、自律一万倍，他们是我们的幸运。

关于HRGO用户的故事，或许我们可以出一本故事集。但是，我们也知道，你们和HRGO的故事永远未完待续……

四年一路走来，纵使路途艰辛，但也看到多少人和HRGO共同守护一个小小的信念，并且共同期待着将这样一个小火苗燃成燎原大火！

「与其苟延残喘，不如从容燃烧」