CEO出走,大批裁员,拉勾网到底怎么了?

2018-09-18 17:45:41 小汇
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拉勾网最近并不太平。


据传,在CEO马德龙“离家出走”后,许单单全面掌管了大权,进行了大批裁员,从基层到中高层,人数达200余人。内部中高层的大量离职,显然不是一家公司正常运转的现象。


作为拉勾的用户,HRGO团队前一段时间也在招人,不看数量,光从质量上看,拉勾的确比老牌的几家要好一些。


所以小汇顺便查了一下马德龙和许单单的背景,以及拉勾网的历史,发现此次拉勾传出内忧外患的消息,其实是在很早之前就埋下的种子。

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↑拉勾网前CEO及创始人马德龙


几年前,马德龙、许单单是特别好的兄弟。


马德龙从小就是枚学霸,家里有五个兄弟姐妹,他年纪最小也最聪明,自北京邮电大学毕业后,先后在腾讯、百度工作,成为了一枚相当资深的互联网产品与研发人才。


许单单的经历则比较传奇和励志,他出生于安徽农村,从小家境贫寒,父亲早逝,母亲改嫁,毕业后的5年里他跳槽3次,靠着奋斗成为美国对冲基金的唯一一位中国雇员,被称为是400万年薪的“中国互联网第一分析师”


两个人的成长环境看起来差异巨大,但他们从认识后就一拍即合,创立了3W咖啡。当年3W咖啡在互联网圈子无人不知无人不晓,连国家总理都亲自到访考察工作。

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许单单当时在微博上也名声鹊起,有着几十万粉丝的大V身份,更是和李开复等大咖互动,宣传他的咖啡馆;阿里、小米的公关还邀请他来讨论事儿,圈子里大家都认识他。


马德龙则相对低调,技术研发出身的他,本身性格就没有许单单那么长袖善舞,一次偶然的机会,他和总理自拍,让大家记住了马德龙这个名字。


两兄弟携手,打算其力断金。

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创业这件事并不容易,3W虽其起势很大,发展却不乐观。


有一个下午,马德龙无所事事地在自己的咖啡馆里走动,他突然发现来喝咖啡的互联网公司CEO或高管们,常常抱怨的一件事情是招不到合适的员工。而到这里来喝咖啡的,从事互联网的年轻人,也常常抱怨不知道去哪里找合适的岗位。


于是在2015年的3月,马德龙、许单单和他的前腾讯同事鲍艾乐,一起成立了旨在专注互联网招聘的拉勾网。


在公司里,许单单负责和业界大佬拉关系,打交道,马德龙负责拉勾的具体运营管理。许单单是门面,马德龙是里子,一起拉勾往前走。


一年后的拉勾网,注册用户达到了100万。而那一年整个中国互联网从业者,也不过500万。


一切看起来又梦幻又美好。

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↑拉勾网现任董事长许单单


2014年年底,拉勾网做战略决策。董事长许单单和CEO马德龙就要不要做移动端产生分歧。


许单单觉得APP已死,马德龙觉得移动互联网是趋势。马德龙在黑板上写下自己的全平台计划:PC端,微信端,H5端,APP端。然后两个开始了十几个小时的争论到最后,马德龙妥协了,他不想再争执下去,他们最后的结论是,2015年,公司只发展PC端和微信端。


往后的一年多的时间里,拉勾网继续高歌猛进,但业务上和管理上的问题依然让许单单和马德龙头疼。在前有51job,后有猎聘的招聘红海中,拉勾陷入困境,两个人一直没有琢磨出一个高效赚钱的法子得以“续命”。


正所谓“贫贱公司百事衰”,没钱进账的拉勾陷入了内讧,前副总裁文双因不满莫须有地调查其部门员工,一怒之下便向人事部递交了辞呈,拍桌走人。


不久后CTO许光也被“请走”,内部一度陷入危机,马德龙与许单单这对创业界的“海尔兄弟”,也眼看着要把对方扒的只剩内裤……拉勾内部一幕又一幕的宫心计正不断上演!

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如此这般的拉勾,老臣许光远留下了一把辛酸泪:“拉勾就像我自己的孩子,看到这我很痛心,不得不说剩下的早期创始人让我很失望,我身上发生的也就算了,一直干这些卸磨杀驴的事情,拉勾还有前途吗?不为自己想想也要为拉勾剩下的小伙伴考虑一下吧!!!” 


当所有都在担心拉勾的前途时,前程无忧来了。


前程无忧用1.2亿美元拿走了拉勾60%的股权,虽然在融资后,拉勾宣布仍完全保持团队和业务的独立,但在这个数字面前,无论是谁,都只能乖乖听话。一夜间,江山易主,团队换血。


资本是无情的,对待摩拜如此,对待滴滴更是如此,拉勾岂能逃过?


根据调研机构的分析,「在2016 年,中国互联网招聘市场规模达到 46.1 亿元」,作为中国最大的招聘服务机构,前程无忧现在市值虽然超过 35 亿美元,但LinkedIn 被微软收购的价格是 262 亿美元。这里面是差距,更是前程无忧的野心。

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前程无忧是一家上市公司,其业绩压力也会反映在拉勾上,当拉勾的业绩未达到预期时,裁员就属于正常的节流手段。


前程无忧必定还会要求拉勾把业绩做上去,而这只有两条路:一、把主要精力放在扩充销售团队上,用人海战术,提高销售业绩,增加市场占有率;二、将主要精力放在做好体验、做好产品、做好服务上,深度耕耘,获得口碑,提高业绩。


这样一来,许单单和马德龙的矛盾就更大了,在许单单看来,他必定会走第一条路,因为拉勾还准备19年上市呢!


马德龙则想走第二条路,坚守创业时期的初心,把产品和运营做好做精,再以此为基石来发展业务。最后的结果,如大家所见,马德龙被架空,许单单全面接手拉勾。为了完成他上市的宏图伟业,许单单拿出了做互联网分析师时候的经验,进行内外部的开源节流。


可能是从小成长环境比较穷困的关系,许单单做的第一件事就是的压缩成本,减少人力开支。根据数据显示,拉勾的员工工资比竞品的低了一两个档次,横向对比来看,就产品经理一职,boss直聘月薪为1.15万元,而拉勾的只有0.91万元。

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除了薪资门槛设置较低,拉勾还采用调薪、降低底薪、抽成的方式,不断逼走业绩不佳的员工,连业绩好的夜忍受不了纷纷抱团离职了。隔壁的脉脉也“打了一波助攻”,不断从拉勾挖人。

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在许单单的掌管下,拉勾情况并没有好转,在前程无忧公布的财报中,其一直处于亏损状态。这其中原因,究竟是前程无忧的霸道干预,还是拉勾高管的不作为,我们不得而知。

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人在其位,徒有空名的马德龙,看到如今的拉勾,回想起14年对拉勾的规划,想要通过细节创新将拉勾做精,打败同行竞争对手,陪用户走更远的愿景,也一并落空。


在裁员下,拉勾的不少研发人员、工程师也一并被裁被挖,即使拉勾的产品在更新了多个版本后,也依旧是老样子——单调的UI和匮乏的功能。四年前马德龙放话要让对手无路可走,现在看起来像是一句笑话。

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伴随着马德龙的离开,二人的兄弟关系彻底宣告破裂:拉勾脱勾,马德龙分手许单单。曾经那对在东三环小院里,一谈就能谈一下午的亲密无间的好兄弟,最铁的合伙人,再不复见。

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可现实总是喜欢开玩笑,拉勾网在海置创投大厦的4楼,对面是昊海楼。马德龙重新创业,就选择在昊海楼的4层,许单单站在拉勾网的办公室,目光平视往北看,280米处,就能看到马德龙,马德龙也是。


距离很近,但已然很远。


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