为薪酬和绩效头疼，这一整套方案帮你解决！
2018-07-24 15:08:43
小汇
「公司大事，在薪在酬」
薪酬制度设计是管理最重要的一环
合理的薪酬绩效体系
不但激励员工完成目标
最重要还可以激活利润
反之
不合理的体系会「诱导」员工磨洋工
更有可能让公司付出不必要的成本
小编推荐大家一门
《驱动式薪酬绩效课程》
帮你一站式解决薪酬绩效
双重难题
8月10日-11日，北京今年最后一场
11月30-12月1日，深圳今年最后一场
第三人免单
免费复训
一站式解决薪酬绩效问题
一起来提升吧
索取课程资料报名
右下角点击课程咨询
文章评论
推荐资讯
- 华为人事变动：余承东再升级，掌管华为云，目标“干掉”阿里！ 2021.02.02
- 聊一聊关于年终考核的那些「黑话」。 2021.02.01
- 请假要交费20万，马云曾加入的组织，疑似已解散。 2021.01.29
- 员工过年不回家，HR该做什么？ 2021.01.28
- 汇源果汁正式退市：一个国民老品牌的崩塌。 2021.01.20
