为薪酬和绩效头疼,这一整套方案帮你解决!

2018-07-24 15:08:43 小汇
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「公司大事,在薪在酬」

薪酬制度设计是管理最重要的一环

合理的薪酬绩效体系

不但激励员工完成目标

最重要还可以激活利润


反之

不合理的体系会「诱导」员工磨洋工

更有可能让公司付出不必要的成本


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双重难题

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