办公室没什么稀奇，稍微正经雇人的公司都有。但奇就奇在，人家的办公室总能超出你的想象。

在我们印象里，办公室可能是这样的：

又或者是这样的：

有桌子有椅子，其实也就解决了工作的需要。但有的公司办公室，不光是解决工作需要，还要能让员工能自拍发朋友圈炫耀一波，让员工搬进去都不想下班。

腾讯新总部大楼

壕到你都不敢想象

腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。

看上去是楼，其实都是钱。

看完了外观，我们再一起看看大厦内部。

作为吃货，咱们先看食堂。腾讯新总部食堂好过了国内最高等的学府，一改廉价食堂那种“沙县小吃”的风格，变得小资、宽敞、高大上。

可以不夸张地说，这样的食堂给员工办婚礼也是有面子的。

工作区更是科技感十足，比如这种可以随意调节高度、方便站立办公的小桌。

办公室采光和视野，好得一塌糊涂。而且大楼的墙体按照深圳日照规律设计，自带遮阳系统。

这种视野的会议室，可能员工都要爱上“浪费时间”的会议了。

当然，如果你想出入办公区但是忘了带工卡，带了脸也是可以的。

休闲区简直就像个咖啡厅，在这里午休或者会客，想必都是极好的。

牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。

腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让小汇直接惊呆了下巴。

在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步，都不用走出公司了，特么还是在空中跑！

然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！

越是优秀的公司

越是愿意投资员工体验

也许在我们眼里几张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华，除了解决工位的问题，更重要的是让员工工作起来更加舒适，有更好的工作体验。

优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。

正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：

第一，给员工足够多的钱（包括薪资、年终奖、福利等等）；

第二，重视员工的体验（包括领导、工作环境等）。

可惜，做到这两点的企业寥寥无几，很多管理者不给员工添堵，就已经谢天谢地了。

但也不是没有企业能做到，一个很好的例子就是腾讯。

腾讯员工这么拼

离不开福利和激励

去年双十一，是腾讯18岁生日，马化腾说了一句话，想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说：“腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”

很多公司老板，张口闭口都是让员工感恩公司，但马化腾却反过来，作为老板，首先要感恩员工。而且这句话，马化腾也不是说说而已，腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。

1、员工入职了。

每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利。

• 豪华的年终奖：25万元的北极双人游！48个月工资的奖金！（光是看到新闻上的这些字眼，都觉得金光闪闪好刺眼）

• 大手笔的激励制度：比如一下就能拿出价值人民币26亿元，人均39万的股权来激励员工！（想想老板用近40万鼓励你好好工作的场景...）

2、员工要租房。

腾讯有易居计划，给员工发放租房补贴！北上广深四地15000元/年/人，其他城市7500元/年/人，最长可领取3年！

3、员工要买房。

只要在腾讯工作满3年、符合条件的员工，可以申请无息贷款购房，最高贷款额度50万元，并且无需任何担保！这个计划推出以来已经让4080名腾讯小伙伴买到了房子，累计放款超过14亿元！

4、员工死亡了。

和谷歌一样，腾讯公司内部也有类似员工“死后福利”，主要包括以下几方面：

世事无常，人有旦夕祸福。腾讯的“死亡福利”对生者是未雨绸缪，对死者是补偿和责任。瞬间感觉腾讯员工在相亲市场上有了核心竞争力，有木有？！

看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利，或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。小汇相信，绝大多数员工都是勤奋的、不愿混日子的，只是他们肯不肯付出，还是有前提条件的。而腾讯就很好的掌握了这个套路，让员工心甘情愿为公司奉献自己的力量。

你的公司，懂得这个套路吗？