聊一聊关于年终考核的那些「黑话」。

2021-02-01 11:01:42 HRGO
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每一年,只要到了这个时期,不管你表现的好不好,公司发展好不好,你都难逃一考。

 

作为HR,我们见过的关于年底考核的大风大浪有很多,你会发现,总有一些语言,只有HR才能秒懂或者翻译出来。

 

今天,HRGO和你翻译一下,关于年底考核中的那些黑话。(更多黑话,欢迎在留言区补充)

 

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01

年底考核微信开篇

 

在吗? = 马上年底要考核了

 

在 = 有话直说

 

亲爱的 = 我跟你没那么熟

 

嗯 = 别磨叽,快点说

 

哈哈哈 = 态度好点,否则我不客气

 

亲,什么事啊 = 你到底还说不说

 

公司马上要年底考核了 = 我和你说的是公司层面上的事

 

收到 = 我知道了,现在没空看

 

我和xx沟通了 = 我就知道和你沟通没用

 

怎么说 = 跟你说话怎么那费劲

 

加油,你可以的 = 我觉得你不行

 

谢谢 = 滚

 

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02

考核数据的黑话

 

我保留意见 = 别看了,数据都假的

 

数据快好了 = 就差财务部门给数据了

 

统计上有显著趋势 = 这数据没啥参考价值

 

可以让XX一起来参与 = 多找几个背锅的

 

专业的人做专业的事 = 反正和我没关系

 

有些数据我还在核对 = 大部分还没核对出来

 

我有一个疑问 = 你做的是什么辣鸡

 

用函数,表格有点卡 = 为什么不给我配台好点的电脑

 

辛苦了 = 接下来几周,周末来加班吧

 

领导很重视 = 今晚不睡,也得做出来

 

数据原表我看下 = 你眼瞎啊,那么明显的错误看不出来吗

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03

考核流程的黑话

 

经过业务部门的共同研究 = 其他他们也不懂

 

这个得走流程 = 别瞎忙活了,你想的我都试过

 

今年我们要激励精准到位 = 公司快没钱了

 

先缓一缓 = 多半要凉

 

流程已经定下来了 = 请尊重游戏规则

 

流程得走快一点 = 签字胜过一切

 

争取今天搞定 = 加班

 

这件事原则上不行 = 其实可以

 

这件事原则上可以 = 其实不行

 

流程在做了= 卧槽,你不说,我差点忘了

 

一定程度上没有问题 = 完了,真的搞错了这次

 

流程挺顺利的 = 就差领导没有签字了

 

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04

考核结果的黑话

 

小伙子,今年干的不错 = 及格了

 

我争取给你一个A =  实际你只能拿 B

 

我想了解一下规则 = 这里面一定有黑幕

 

你今年应该可以拿个B = 你的实力就是C,清醒点

 

XX他今年才拿一个 B = 你自己几斤几两心里没数吗

 

今年的表现接近A的 = 所以今年的升职加薪你还差一点

 

我们的考核是有强制分布的 = 你必须走/加薪的机会有限

 

我相信明年你会表现出应有的水平 = 表现不好就可以卷铺盖走人了

 

我希望你来年可以承担更多 = 今年你的加班太少了

 

我没啥意见 = 你开心就好

 

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05

年度激励的黑话

 

过年之前会发 = HR加班到大年三十

 

你是有奖金的 = 本来没打算给你

 

明年肯定给你加薪 = 今年年终奖就别想了

 

最近大家都很辛苦 = 就别计较有的没的了

 

这个是老板定的 = 你有种自己去找老板

 

我们打算给你一个惊喜 = 另外50%年终奖,年后再给你

 

大家都知道的 = 完了,我找不到任何依据

 

你是我们树立的典型 = 好不容易抓到你这个例子

 

我尊重你的想法 = 但我不完全同意

 

我和你的领导很熟 = 这个事情,你跑不掉

 

钱肯定会给你的 = 你再闹,就不给你了

 

以上。


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