全球的疫情，越来越严重了。

截至北京时间4月13日6时30分，全球新冠肺炎确诊病例超184万例，其中，美国已经至少有新冠病毒感染病例55万例。

数据还在持续攀升，随着疫情持续加重，迪士尼也撑不住了，这家世界第一大传媒娱乐企业采取了对应的措施。

但画风和中国的很不一样。

1、高管降薪

现董事会执行主席放弃疫情期间薪酬

新上任的 CEO 降薪50%

副总裁级别的减薪20%

高级副总裁级别减薪25%

执行副总裁减薪30%

2、员工0工资

大部分高管只是降低薪酬。但迪士尼的大部分员工已经被迫停工，美国广播公司11日报道：

「迪士尼公司宣布，佛罗里达州奥兰多迪士尼世界乐园的4.3万名员工将于本周开始放无薪假，没有工资。」

高管拿工资，员工0工资。

3、无薪假近似失业

迪士尼的HR，跟员工一对一的沟通，场景可能是这样的：

“从明天给你们放假。”

“好啊，放几天？”

“每一天。”

尽管迪士尼不肯承认，但在员工眼里，他们就等同于失业，美国人没有存款的习惯，没有收入来源的他们只能等着政府的救助金。

只要美国疫情得不到控制，他们就没有办法工作，也就没有一分钱收入。

而相比之下，看一下我们祖国，在疫情期间的表现：

1、国家规定延长假期；

2、国家颁布延长假期期间，工资照常发；

3、各地颁布「不得提前复工」的期间，工资照常发；

4、企业遇到困难，需要待岗，用人单位必须支付员工基本生活费（基本生活费的各地标准不同，上海不得低于最低工资标准，北京为最低工资标准的70%）

5、如果企业停工停产，第一个工资支付周期，按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，职工没有提供正常劳动的，企业发放生活费，保证员工最基本的生活保障；

6、同时政府出台一系列支持中小企业的政策，减税降费，最大程度上帮助企业渡过难关。

没有对比，就没有伤害。

美国作为这个地球上唯一超级大国，无论是人口、领土、资源、工业、科技、金融、军事等等，都位于世界顶级一列。

结果面对一个的疫情，在有2个月预警的情况下，居然搞成这个样子，企业居然在员工隔离期，连一分钱都不出。

再看看我们身边的很多中小企业，可能因为疫情两个月多月没办法复工，但都还是会努力发部分工资给员工，有些良心企业甚至交通补贴全勤奖都没扣。

面对疫情，企业与员工共克时艰。华为、伊利等标杆企业，更是在疫情期间给员工加工资，阿里更是在支援国内之后，开始支援国外。

看来，童话世界里，真的并没有童话！