同事提醒,才发现,今天是2020年的第100天。
每个人的一生,可能只有300个左右的100天,过去一个就少一个。
时间真是过得飞快,2020年已经发生了很多事,但自己却还有很多目标还没来得及实现,想做的事、想见的人、想去的地方都等着去完成,疫情的全球蔓延,让全世界都陷入「大停摆」,我们都在这场疫情危机之中,没有人可以置身事外。
我想,作为HR,起码读一些好书,以便从容应对未来的挑战,今天HRGO就给你推荐2020年的十本必读好书(最后一本强烈推荐),各大电商平台均有销售。
01
《管理至简》
作者:亨利•明茨伯格
豆瓣分:8.2
明老爷的书籍本身就不多,这本又是中国人民大学的冯云霞老师的译作,真的可以称得上是精品中的精品。
明兹伯格最大的特点,就是他会通过自己的实地观察/调查,然后得出了与正统管理学完全不一样的结论。
如果你想深度理解管理,理解组织,理解团队,这本书就是必读书籍。
02
《经营战略全史》
作者:三谷宏治
豆瓣分:7.9
光看书名,你就知道这是一本有分量的书籍了。
这本书的亮点就是一次性梳理了一百年以来,管理和经营的主流思想,以及使用这些思想做指导的企业的实际后果。
最让人惊喜的是,看完这本书你会发现:原来之前我们信奉的管理思想和理论,其实是同时有相反思想存在的,只不过一个管理思想如果被广泛推崇了,那么就会忽视或冷落秉持相反观点的思想。
03
《阿里局:中供系英雄志》
作者:和阳
豆瓣分:8.0
这是一本阿里中供西的销售们,在不断突破自己冲业绩的故事,故事相当精彩,总结十分到位。
看完之后,我相信你会对你们公司的销售与销售管理会有全面且深度的认识。同时也能看到阿里价值观和愿景的力量,人心的力量,体系的力量。
推荐所有HR都去阅读。
04
《模型思维》
作者:斯科特•佩奇
豆瓣分:8.4
这算是一本神书了,基本上把我们目前所有社会中常用的模型都给介绍了,而且作者还会告诉你不同模型的缺陷,这本书相当于一个人思考和决策的完整工具包。
书中有个例子说:铁匠,手里拿着锤子,看什么都像是钉子,但如果你拥有了模型思维,那就不会简单地看待世界,你就有多种办法去拆解问题,你就像是一名剑客,纵横江湖,挥斥方遒。
05
《领导梯队》
作者:拉姆•查兰
豆瓣分:8.3
查兰老头子的最佳作品之一。
如果你想成为一枚优秀的领导者,如果你想知道一枚优秀的领导者要具备哪些素质,如果你想知道如何一步步成为别人眼里的大神,那么这本书你就不能错过了。
读完这本书后,你还会有一个惊喜的发现,那就是这本书不仅是讲领导力的书,更是一本精辟又清晰的组织能力建设的常识读本。
同时,如果你想了解OD,这本书算是入门级的必读书。
06
《责任病毒》
作者:罗杰·马丁
豆瓣分:8.0
责任,是我们每个人都跳不开的话题。
这本书就向你介绍清楚了上下级之间如何避免因人性的弱点,造成的上级承担过多责任或者下级不承担责任的状况,而且会教会你如何解决「忙的忙死、累的累死」的死局。
书中也不断在提醒所有管理者,极其负责任对一个组织来说也不一定是一件好事,总之,这本书非常适合HR来阅读,推荐!
07
《行为设计学》
作者:希思兄弟
豆瓣分:8.2
这本书的书名是有点迷惑的,行为还能设计吗?
两位兄弟作者告诉你,还真的可以。这本书就是教会你如何正确地思考、正确地做决策。防止人陷于某种惯性的思维模式,教你如何怎么跳出来看问题,把思维流程化,学会预先预警。
这是一本思维训练的书籍,会让你终身受益。
08
《经验的疆界》
作者:詹姆斯·马奇
豆瓣分:8.7
读完这本书,我个人最大的感受就是感叹自己的无知。
这本书在探讨一个管理工作中的核心问题:经验到底对实践有没有意义?同时这本书也在告诉大家,经验能做到什么,不能做到的什么。
这本书会让你对自己的工作有全新认识,非常适合善于思考的你来阅读。
09
《薄世宁医学通识讲义》
作者:薄世宁
豆瓣分:8.8
这是我今年读了3遍的书,好到我逢人都会向他推荐这本书。
这本书不仅向我们介绍清楚了疾病到底是什么?同时也告诉了我们医生到底是怎么工作的?我们该怎么面对家人的病痛?我们该怎么面对死亡?
感谢医学,感谢医护人员,感谢你们给了大家岁月静好。
10
《洞穴奇案》
作者:萨伯
豆瓣分:9.1
最后一定是压轴的。
一本伟大的书籍,定能人带来一生的影响,这本书就能做到。
一个虚拟的案件,迸发了14个截然不同的观点,看起来每个观点都有道理,但每个观点又有缺陷。法律精神、法律理论、道德标准、人性底线等等观点在一个案件中不断碰撞,有着无懈可击的开放讨论空间。
读完之后和你的同事、朋友、爱人一起讨论,你会发现你将迎来一场逻辑与思辨的盛宴。
强烈推荐!
10本书介绍完了,最后也希望你推荐一下,2020年前100天读过的专业好书,并写在评论区中,让更多小伙伴能够受益。